Come i produttori possono attingere a una forza lavoro ampia e talentuosa

Aug 08, 2023

Disciplina, affidabilità, mentalità basata sul gioco di squadra, leadership: i produttori cercano tutte queste qualità nei talenti che reclutano. E se le aziende potessero attingere a una popolazione non solo dotata di queste competenze ma esperta nell’utilizzarle in situazioni ad alto rischio?

Bene, il Manufacturing Institute, l'affiliato per lo sviluppo della forza lavoro e l'istruzione del NAM, ha una buona notizia, se non l'hai già sentita: questa popolazione esiste, ed è talento militare. I membri del servizio in transizione, i veterani, i membri della Guardia Nazionale, i riservisti e i coniugi militari hanno un patrimonio di competenze ed esperienze che si traducono facilmente in un contesto produttivo.

Quindi, come possono i produttori raggiungere questi lavoratori e sfruttarli al meglio? L'MI ha recentemente convocato leader militari e industriali a Fayetteville, nella Carolina del Nord, per il suo terzo evento Workforce Solution Series, dove hanno risposto a questa domanda e offerto una serie di consigli utili. Ecco alcuni dei punti salienti.

Parlando in generale:Il Maggiore Generale Eugene J. LeBoeuf, Vice Comandante Generale del Comando della Riserva dell'Esercito degli Stati Uniti, ha evidenziato i talenti e le competenze che i riservisti dell'esercito possono offrire all'industria manifatturiera, tra cui l'agilità, l'atteggiamento positivo e una conoscenza approfondita dell'ingegneria, della logistica e della meccatronica.

Raggiungere il talento militare:Diversi relatori hanno sottolineato l’importanza di sviluppare processi di reclutamento che incoraggino i talenti militari a candidarsi e sostenere colloqui per posti di lavoro nel settore manifatturiero.

Aperto a tutte le possibilità: Jennifer Goodman, senior manager delle iniziative per i talenti presso Coca-Cola Consolidated, ha attinto alle sue esperienze come coniuge militare. “I coniugi militari sono per il 92% donne e hanno un tasso di disoccupazione del 22%. Si tratta di un enorme bacino di manodopera che sta diventando sottoccupato o disoccupato”.

L'ultima parola: “Non sottovalutare il valore che un evento come questo Solution Series può avere. Puoi prendere le informazioni, l’energia e la passione che ottieni dall’incontro con persone che hanno lo stesso obiettivo di costruire un’economia più forte e usarle per spingerti avanti”, ha affermato Nathan Huret, direttore dello sviluppo economico per la contea di Catawba.

Saperne di più:Per iniziare, o continuare, con l'assunzione di talenti militari, consulta le ampie risorse dell'iniziativa Heroes MAKE America di MI, che prepara potenziali lavoratori militari per nuove e gratificanti carriere nel settore manifatturiero.